Wie viel Arbeitszeit reserviert sich der Chef für das Thema Innovation, wie viele innovative Ideen bringen die Mitarbeiter auf den Tisch – um solche Fragen dreht sich das wissenschaftliche Auswahlverfahren von TOP 100.
Strenge Prüfkriterien
Im Detail untersuchen der Innovationsforscher Professor Nikolaus Franke und sein Team die fünf Kategorien Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovationsprozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation sowie Innovationserfolg. Grundlage dafür ist ein Online-Fragebogen, den die teilnehmenden Unternehmen zuvor ausfüllen.
Wiederholt ausgezeichnet
Die fünf Kategorien spiegeln sich in mehr als 100 Prüfkriterien wider. Die Masterflex Group überzeugte in dem Auswahlverfahren und darf das TOP 100-Siegel seit dem 1. Februar führen. Die Firma zählt bereits zum 5. Mal zu den Top-Innovatoren. Die wiederholte Auszeichnung würdigt ein überdurchschnittliches Innovationsmanagement und unterstreicht die konsequente Ausrichtung des Unternehmens auf zukunftsorientierte Lösungen.
Überdurchschnittliches Innovationsmanagement
„Die erneute Aufnahme in die TOP 100 ist eine großartige Anerkennung für die Leistung unseres gesamten Teams“, sagt Dr. Andreas Bastin, CEO der Masterflex Group. „Sie zeigt, dass unser Anspruch, Innovation nicht als Zufallsprodukt, sondern als strukturierten und strategischen Prozess zu verstehen, nachhaltig wirkt. Wir sehen diese Auszeichnung zugleich als Ansporn, unseren Weg konsequent weiterzugehen.“
Mit der erneuten TOP-100-Platzierung stärkt die Masterflex Group seine Position als innovativer Impulsgeber und attraktiver Partner für Kunden, Mitarbeitende und den Markt insgesamt.
Auch künftig will das Unternehmen gezielt in neue Technologien, Prozesse und Kompetenzen investieren.
