MASTERFLEX – Technische Schläuche & Verbindungen

Kontaktieren Sie uns

Haben Sie allgemeine Fragen zur Organisation, unseren Standorten oder möchten eine spezielle Anfrage zur Masterflex Group stellen? Oder suchen Sie einen speziellen Ansprechpartner für ein bestimmtes Ressort? Wir haben einige Vorschläge für Sie zur Auswahl.

MASTERFLEX – Technische Schläuche & Verbindungen

Sprache auswählen

Bitte wählen Sie Ihre Sprache.

DeutschEnglish
MASTERFLEX – Technische Schläuche & Verbindungen
MASTERFLEX – Technische Schläuche & Verbindungen

Arbeiten bei der Masterflex Group

Wir sind seit vielen Jahren Technologieführer für industrielle Schläuche und Verbindungslösungen. Erfahren Sie, was die Masterflex Group als Arbeitgeber ausmacht und warum Sie Teil des Teams werden sollten.

Wofür die Masterflex Group steht und welche Chancen wir unseren MitarbeiterInnen bieten - all das erfahren Sie hier.

Personenbild: Novoplast Schlauchtechnik Vertriebsmitarbeiter

Das familiäre Miteinander, die Hilfsbereitschaft, die Unterstützung - alle mit einem Ziel vor Augen: Das macht diese Firma aus.

Thomas Rühle, Team Manager Inside Sales Technical Tubings, Novoplast Schlauchtechnik, Masterflex Group

Wer wir sind

Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen im Ruhrgebiet. Seit der Gründung im Jahr 1987 haben wir uns stetig verändert: Aus der kleinen "Masterflex Kunststofftechnik GmbH" in Herten/Ruhrgebiet mit gerade mal drei Mitarbeitern hat sich bis heute eine Unternehmensgruppe mit sechs Unternehmensmarken, 14 Niederlassungen in Europa, Amerika und Asien und mehr als 600 Mitarbeitern weltweit entwickelt.

Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung anspruchsvoller Verbindungs- und Schlauchsysteme aus Hochleistungs-Kunststoffen und -Geweben.

Mehr Informationen zur Historie

Mitarbeiter steht vor dem Schreibtisch
Foto zweier Mitarbeiter der Entwicklungsabteilung

Unsere Produkte und Verbindungslösungen sichern anspruchsvolle und essentielle Funktionen in High-Tech-Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemische Industrie, Lebensmittel- und Pharmazietechnik und weiteren wichtigen und zukunftsweisenden Industrien.

Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und auftragsbezogene Entwicklungsleistungen im Rahmen von Engineering Services sowie digitale Angebote wie vernetzungsfähige, intelligente Schläuche (AMPIUS®) für automatisierte Produktionslinien an.

Was wir machen

Wer denkt, bei Schläuchen und flexiblen Verbindungssystemen handelt es sich um triviale C-Produkte, irrt: Die besonderen Anforderungen unserer Kunden in den unterschiedlichsten Industrien machen die auf den ersten Blick einfachen Produkte zu wahren High-Tech-Lösungen. Unsere Verbindungen sichern wichtige und essentielle Funktionen z.B. bei Robotersteuerungen, in der Medizintechnik oder der Luft- und Raumfahrt.

Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Einsatzgebiete unserer Schläuche und Verbindungslösungen oder schauen Sie sich unseren Unternehmensfilm an.

Zu den EinsatzgebietenZum Unternehmensfilm

 

Mitarbeiter sitzen zusammen an einem Tisch

Sei immer ein Tick besser als gefordert. Und wenn du es besser kannst, dann mache es besser - damit das Produkt noch haltbarer wird.

Mike Borchert, Vorarbeiter Produktion, Matzen & Timm GmbH, Masterflex Group

Wofür wir stehen

Unser Erfolg hat über 600 Gesichter - Menschen unterschiedlichen Alters, die sich in Deutschland, Europa und der ganzen Welt für das Erreichen unserer gemeinsamen Ziele einsetzen. Diese Vielfalt an Erfahrungen, Sichtweisen und Lebensentwürfen schätzen und fördern wir. Sie eröffnet Perspektiven und Potenziale, die uns alle weiter nach vorne bringen

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr ganzes Potential entfalten können. Für sich selbst, für das Team und für das Unternehmen. Deshalb legen wir Wert auf ein eigenverantwortliches, individuelles Lernen jedes Einzelnen bei den täglichen Herausforderungen im Arbeitsalltag und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig suchen wir nach passenden Talenten, um unsere führende Position am Markt auszubauen. Wir arbeiten daran, Führungspositionen gezielt durch Frauen zu besetzen – nicht nur in den kaufmännischen und administrativen Bereichen, sondern auch und gerade im technischen Bereich.

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements arbeiten wir z.B. in Gelsenkirchen mit dem Unternehmen "medicos AufSchalke" zusammen. Im Rahmen des Präventionsprogramms Betsi ("Beschäftigungsfähigkeit teilhabeorientiert sichern") ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Teilnahme an gesundheitsfördernden Programmen. An allen deutschen Standorten werden außerdem regelmäßig Ernährungsberatungen oder Gesundheitschecks angeboten.

Die Sicherung unseres Führungs- und Fachkräftenachwuchses ist für uns von zentraler Bedeutung. Aus diesem Grund engagieren wir uns in Kooperationen mit Hochschulen. Im Rahmen des Deutschlandstipendiums fördern wir begabte und leistungsstarke Studentinnen und Studenten der TU Darmstadt nicht nur finanziell, sondern vor allem mit persönlichen Coachings.

Wir übernehmen soziale und ökologische Verantwortung, indem wir Konzepte der Nachhaltigkeit in unsere Unternehmensstrategie integrieren. Nachhaltigkeit bedeutet für uns neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch gleichzeitig den Schutz und Erhalt unserer Umwelt sowie ein verantwortungsvolles Miteinander. So unterstützen wir seit vielen Jahren die Gelsenkirchener Tafel und Kindertafel mit Geldspenden (z.B. durch den B2RUN-Firmenlauf) oder tatkräftige Unterstützung vor Ort (z.B. durch unsere Azubis beim Packen von Weihnachtstüten für Bedürftige).

Wir bieten Ihnen weitere freiwillige Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) beim Marktführer für Altersvorsorgeprodukte, helle und moderne Arbeitsplätze, schnelles Internet, firmeneigene Parkplätze, Fahrtkostenzuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Grippeschutzimpfung, Gemeinschaftsräume, gemeinsame Unternehmungen, Mitarbeiterfeste, Azubi-Tag, Firmenlauf, Weihnachtsfeier, frisches Obst, ...

Bei uns können Sie auch mal früher gehen - oder später kommen. Wir legen Wert darauf, dass Sie Beruf und Familie oder besondere Lebenssituation miteinander kombinieren können. Mit flexiblen und modernen Arbeitsmodellen, die sich den unterschiedlichen Lebensphasen unserer Mitarbeiter anpassen. Dazu gehören u.a. flexible Gleitzeitregelungen, Teilzeitmodelle oder unsere Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Unsere hohe Entwicklungskompetenz macht uns zu einem der führenden Hersteller von Schläuchen und Verbindungslösungen für essentielle und zukunftsweisende Industrien weltweit. Unsere Kunden sind auf allen Kontinenten zu Hause. Wir sind offizieller Weltmarktführer und mit 14 Produktions - und Vertriebsniederlassungen in Europa, Amerika und Asien aktiv. Bei uns können Sie auch international Karriere machen, insbesondere dann, wenn Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Ob für die Dauer eines Projektes oder längerfristig an einem unserer Standorte weltweit: Wir bieten Ihnen globale Entwicklungsperspektiven!

Wir sind offizieller Weltmarktführer und als eines der innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands von TOP 100 ausgezeichnet. Wir nehmen das Thema "Innovation" sehr ernst: Von Weiterbildungen, Arbeitnehmer-Erfinder-Vergütungen oder Namenswettbewerben für neue Produkte bis hin zu unserem übergeordneten konzeptionellen und strategischen Ideenmanagement werden die kreativen Leistungen aller unserer Mitarbeiter weltweit angespornt, motiviert, gefördert und belohnt.

Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber für alle Beschäftigten sein und behandeln jeden Einzelnen gleich und fair. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund und aus zahlreichen Kulturen. Wir unterstützen aktiv die Integration von Menschen mit Behinderung und bringen Geflüchtete gezielt in Arbeit.

Masterflex: Interview mit der Verwaltung

Nach der Elternzeit wurde mir der Wiedereinstieg durch familienfreundliche Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten sehr erleichtert. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, für meine Tochter da zu sein und auch beruflich am Ball zu bleiben.

Diana Cordova, Group Marketingreferentin, Masterflex SE, Masterflex Group

10 Gründe, warum Sie bei der Masterflex Group (durch-)starten sollten:

  • Weltmarkt- und Innovationsführer:
    Wir sind offizieller Weltmarkt- und Innovationsführer: Nutzen Sie diese Kraft und bauen Sie mit uns Ihre eigenen Stärken aus.
  • Zukunft gestalten: 
    Wir werden auch zukünftig wettbewerbsfähig bleiben und Arbeitsplätze sichern, weil wir innovative Prozesse und Produkte haben.
  • Attraktive Kunden: 
    Unsere Schläuche sichern essentielle Funktionen in allen wichtigen Industrien - von der Luftfahrt über die Medizintechnik bis hin zum Agrarsektor oder zur Lebensmittelbranche.
  • Verantwortung: 
    Bei uns haben Sie die Möglichkeit, schnell Verantwortung für Projekte und Produkte zu übernehmen.
  • German Engineering:
    Lust auf "German Engineering"? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn wir stehen auf Qualität, Anpassungsfähigkeit, Engagement, Hingabe und Nachhaltigkeit.
  • Flache Hierarchien: 
    Trotz unseres stetigen Wachstums haben wir uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erhalten.
  • Weiterbildung: 
    Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Leistung verbessern und ihr Potenzial in jeder Phase ihres Berufsweges voll ausschöpfen können.
  • Work-Life-Balance: 
    Arbeit und Privatleben in Einklang bringen? Bei uns kein Problem. Wir bieten Arbeitsmodelle, die zur Lebenssituation jedes Einzelnen passen.
  • Vielfalt: 
    Unser Erfolg hat rund 600 Gesichter - diese Vielfalt an Erfahrungen, Sichtweisen und Lebensentwürfen schätzen und fördern wir.
  • Chancen weltweit: 
    Ob Deutschland, Europa oder die Welt: Starten Sie durch – national oder international.